Development action with informed and engaged societies

After nearly 28 years, The Communication Initiative (The CI) Global is entering a new chapter. 

Following a period of transition, the global website has been transferred to the University of the Witwatersrand (Wits) in South Africa, where it will be administered by the Social and Behaviour Change Communication Division. Wits' commitment to social change and justice makes it a trusted steward for The CI's legacy and future. 

On the transfer, co-founder Victoria Martin expressed her pleasure to see this work continue under Wits' leadership, knowing that co-founder Warren Feek (1953–2024) would have felt deep pride in The CI Global's Africa-led direction. 

As Wits, we honour the team and partners who sustained The CI for decades and look forward building from that strong base. This includes co-founders Warren Feek (1953-2024) and Victoria Martin as well as La Iniciativa de Comunicación (CILA), which continues independently at lainiciativadecomunicacion.com with links to The CI Global site. We are also eager to forge new partnerships and entertain new ideas as we consider how best to contribute to social and behaviour change in our rapidly evolving environment.

If you are joining the International Social and Behaviour Change Communication (SBCC) Summit in Panama, please join Wits and CILA on Monday, 22 June, to share your thoughts and suggestion for the relaunch of the Communication Initiative. We will be in Pacifica 5 from 12-1:25 for the Refuel, Reflect, and Renew Lunch Series: The Communication Initiative: celebrating a driving force for Communication for Social Change and the way forward. We will reflect on the legacy of Warren Feek and family in creating the Communication Initiative, consider the contributions of CI over the years and then turn our attention towards the future in this dynamic session. 

If you are unable to join us in Panama, we still want to hear from you. Please contribute your thoughts by following this link: https://redcap.link/CommunicationInitiative2026 or reaching out to ci_surveys@commint.com. You can also follow the QR Code: https://redcap.link/CommunicationInitiative2026

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COVID-19 en América Latina y el Caribe: cómo incorporar a las mujeres y la igualdad de género en la gestión de la respuesta a la crisis

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“Reconocer el impacto del COVID-19 en las mujeres y niñas, y asegurar una respuesta que aborde sus necesidades y garantice sus derechos es central para fortalecer los esfuerzos de prevención, respuesta y recuperación.”

Este brief informativo de la oficina de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe hace un resumen de los impactos diferenciales que el manejo de las crisis o situaciones de emergencia como el COVID-19, pueden tener en la vida de las mujeres y niñas.

Sostiene el documento, por ejemplo:

  • Las mujeres son imprescindibles en la lucha contra el brote como primeras respondientes, trabajadoras y profesionales sanitarias, voluntarias comunitarias y cuidadoras, así como por ser desproporcionalmente afectadas por la crisis.
  • Las mujeres están en la primera línea de la respuesta y asumen mayores costos físicos y emocionales y mayor riesgo de infección.
  • Es indispensable garantizar el acceso a los servicios y la atención de salud sexual y reproductiva ya que en situaciones de crisis se desvían recursos de los servicios de salud ordinarios.
  • Las mujeres son las más afectadas por el trabajo de cuidados no remunerado. En tiempos de crisis ellas generalmente terminan atendiendo a niños, niñas, personas mayores y enfermos.
  •  La capacidad de las mujeres para conseguir sus medios de vida se ve altamente afectada por el brote, sobre todo, las informales, el comercio o el turismo.
  • Las trabajadoras informales, así como las trabajadoras domésticas, pierden su sustento de vida de forma casi inmediata, además de tener que asumir el trabajo no remunerado en sus hogares.
  • La migración irregular de las mujeres y niñas genera mayores riesgos asociados con la violencia de género y la trata que se incrementan por las dificultades de movilización.
  • El brote ha provocado un aumento del estigma, la xenofobia y la discriminación que conducen a una mayor desigualdad, alejan a las personas de los servicios que necesitan.
  • En contexto de emergencia aumentan los riesgos de violencia contra las mujeres y las niñas, especialmente violencia doméstica, así como mayor riesgo de explotación sexual.
  • La seguridad alimentaria de mujeres y niñas puede verse afectada por las dificultades de acceso de alimentos nutritivos y seguros.

ONU Mujeres ofrece también, una serie de recomendaciones para que tomadores de decisión puedan integrar la perspectiva de género en la respuesta efectiva al COVID-19. Entre ellas:

  • Asegurar la disponibilidad de datos desagregados por sexo y el análisis de género.
  • Destinar recursos suficientes para responder a las necesidades de las mujeres y niñas.
  • Implicar a las mujeres en todas las fases de la respuesta y en la toma de decisiones nacionales y locales.
  • Asegurar la atención de las necesidades inmediatas de las mujeres que trabajan en el sector sanitario.
  • Impulsar consultas directas con organizaciones de mujeres sobre la situación de las mujeres, en particular sus necesidades y las medidas adecuadas para enfrentar la pandemia.
  • Los mensajes de salud pública deben llegar a las mujeres en su diversidad y abordar las necesidades de las mujeres en sus diferentes roles.
  • Las organizaciones de mujeres a nivel comunitario deben ser apoyadas para garantizar que los mensajes sobre estrategias de prevención y respuesta lleguen a todas las mujeres.
  • Adoptar medidas para aliviar la carga de las estructuras de atención sanitaria primaria y garantizar el acceso a los servicios de salud sexual y reproductiva, incluida la atención sanitaria prenatal y postnatal.
  • Impulsar medidas de política que permitan reconocer, reducir y redistribuir la sobrecarga de trabajo no remunerado que se produce al interior de los hogares
  • Promover estrategias específicas de empoderamiento y recuperación económica de las mujeres
  • Asegurar el acceso de mujeres migrantes y refugiadas a servicios de salud, empleo, alimentación e información y mitigar los riesgos de protección.
  • Dar prioridad a los servicios básicos multisectoriales esenciales, incluidos los servicios sociales, de alimentación y de salud
  • Asegurar la continuidad de servicios esenciales para responder a la violencia contra las mujeres y niñas.
  • Tener en cuenta las necesidades diferentes de las mujeres y los hombres en los esfuerzos de recuperación a mediano y largo plazo.
Publication Date
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3 páginas

Source

Página web de ONU Mujeres, oficina para América Latina y el Caribe. 23 de noviembre de 2020. 

Fotografía: ONU Mujeres.