Modelo de la conciliación en equidad
Las diferencias son el medio donde se desarrollan las personas en sociedad.. La diferencia es positiva cuando se saca de ella conclusiones que mejoran nuestra vida, la de nuestra familia y nuestra comunidad.
Cuando no se aprovechan las diferencias de manera enriquecedora, se cae en enfrentamientos que se convierten en conflictos y que a veces no se logran solucionar. Esto puede ocurrir porque no se cree en la justicia o se considera que acceder a ella es muy difícil. Entonces se decide no hacer nada; nos volvemos indiferentes ante el problema y terminamos ayudando a que reine la impunidad donde vivimos.
Otra opción correspondería entonces en intentar resolver los conflictos de manera personal, con decisiones unilaterales y por tanto, violentas.
En otras ocasiones, se piensa que la única vía para obtener justicia es acudir a un juez, porque se supone que la posibilidad de imponer una decisión a nuestro adversario es por medio de la autoridad del Estado. Pero esta posibilidad, con frecuencia, es muy dispendiosa ya que en países en vía de desarrollo, los juzgados gastan mucho más tiempo y dinero en cada caso. Además el hecho de acudir siempre donde el juez, significa considerar que el contrario, es nuestro enemigo.
Es en este sentido, que se propone este modelo de comunicación y convivencia, pertinente para contextos como el latinoamericano.
Cuando no se aprovechan las diferencias de manera enriquecedora, se cae en enfrentamientos que se convierten en conflictos y que a veces no se logran solucionar. Esto puede ocurrir porque no se cree en la justicia o se considera que acceder a ella es muy difícil. Entonces se decide no hacer nada; nos volvemos indiferentes ante el problema y terminamos ayudando a que reine la impunidad donde vivimos.
Otra opción correspondería entonces en intentar resolver los conflictos de manera personal, con decisiones unilaterales y por tanto, violentas.
En otras ocasiones, se piensa que la única vía para obtener justicia es acudir a un juez, porque se supone que la posibilidad de imponer una decisión a nuestro adversario es por medio de la autoridad del Estado. Pero esta posibilidad, con frecuencia, es muy dispendiosa ya que en países en vía de desarrollo, los juzgados gastan mucho más tiempo y dinero en cada caso. Además el hecho de acudir siempre donde el juez, significa considerar que el contrario, es nuestro enemigo.
Es en este sentido, que se propone este modelo de comunicación y convivencia, pertinente para contextos como el latinoamericano.
Elements
La Conciliación es un mecanismo para solucionar los conflictos de manera pacífica. La Conciliación es un acto de voluntad de las partes involucradas en un conflicto, mediante la cual estas aceptan la intervención de un tercero, llamado Conciliador (no un juez), para que ayude a su solución.
Una Conciliación se lleva a cabo en una reunión que se conoce como "Audiencia de Conciliación", donde asisten las partes previamente citadas por el conciliador, quien es la persona que dirige dicha audiencia y que solamente puede presentar caminos de arreglo, que pueden ser aceptados por las partes antes de firmar el acuerdo, conocido también como "Acta de Conciliación".
Una Conciliación se lleva a cabo en una reunión que se conoce como "Audiencia de Conciliación", donde asisten las partes previamente citadas por el conciliador, quien es la persona que dirige dicha audiencia y que solamente puede presentar caminos de arreglo, que pueden ser aceptados por las partes antes de firmar el acuerdo, conocido también como "Acta de Conciliación".
Applications
Existe el Conciliador Institucional al que se puede acudir en los Centros de Conciliación que funcionan en las Universidades, Cámaras de Comercio, en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Alcaldías Municipales, Inspecciones de Policía y otras entidades. También hay otro tipo de conciliador llamado Conciliador en Equidad y ese puede ser usted.
Este Conciliador en Equidad es una persona de grandes cualidades humanas, no necesita ser abogado, basta que sea un líder comunitario. Debe ser una persona imparcial para que ayude a las partes a resolver los conflictos, sin cargarse con opiniones personales a favor de alguna. Alguien que sea visto con respeto natural para que las partes enfrentadas, que acuden a él, lo vean como una persona que puede ayudarlos en su problema.
La Conciliación en Equidad es una forma de arreglo mediado por un particular; un ciudadano común y corriente. Es nuestra propia solución a los problemas y nuestro propio camino hacia la paz y la justicia, donde todos ganamos, ya que en la Conciliación las partes ceden algo de sus derechos, para que los enfrentados puedan volver a ser amigos.
Así pues los requisitos para ser un conciliador en equidad son:
- Ser reconocido en la comunidad como un líder.
- Ser seleccionado por esta comunidad para ser Conciliador.
- Ser nombrado por un Juez de la República.
- Debe ejercer sus funciones gratuitamente.
Otras ventajas con la Conciliación en Equidad es que obtenemos justicia pronta, gratuita y efectiva. ¿Por qué? Porque cuando se realiza una Conciliación, al suscribirse el acta consignando el acuerdo al cual llegaron las partes, esta acta tiene los mismos efectos de una sentencia dictada por un juez, pero proviene de nuestra propia conciencia de lo justo.
Este Conciliador en Equidad es una persona de grandes cualidades humanas, no necesita ser abogado, basta que sea un líder comunitario. Debe ser una persona imparcial para que ayude a las partes a resolver los conflictos, sin cargarse con opiniones personales a favor de alguna. Alguien que sea visto con respeto natural para que las partes enfrentadas, que acuden a él, lo vean como una persona que puede ayudarlos en su problema.
La Conciliación en Equidad es una forma de arreglo mediado por un particular; un ciudadano común y corriente. Es nuestra propia solución a los problemas y nuestro propio camino hacia la paz y la justicia, donde todos ganamos, ya que en la Conciliación las partes ceden algo de sus derechos, para que los enfrentados puedan volver a ser amigos.
Así pues los requisitos para ser un conciliador en equidad son:
- Ser reconocido en la comunidad como un líder.
- Ser seleccionado por esta comunidad para ser Conciliador.
- Ser nombrado por un Juez de la República.
- Debe ejercer sus funciones gratuitamente.
Otras ventajas con la Conciliación en Equidad es que obtenemos justicia pronta, gratuita y efectiva. ¿Por qué? Porque cuando se realiza una Conciliación, al suscribirse el acta consignando el acuerdo al cual llegaron las partes, esta acta tiene los mismos efectos de una sentencia dictada por un juez, pero proviene de nuestra propia conciencia de lo justo.
Source
Página web del Servicio Colombiano de Comunicación.
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